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職場幸福感,哪類人群更幸福?
日期:2017-3-9 17:31:28 瀏覽次數:

沒有人不渴望幸福,但幸福究竟是什么呢?它不可捉摸,卻又似乎無處不在。溫總理說,幸福就是生活得舒心、安心、放心,對未來有信心。有人說,缺少什么,什么就是幸福。也有人說,只有賺到錢才是幸福。還有人戲稱,幸福就是貓吃魚,狗吃肉。幸福也許就在一念間,生活的美好需要我們仔細品味。

  幸福感范圍廣泛,作為人力資源專業機構和網絡招聘領域的領導者,智聯招聘關注億萬職場人的職場幸福感!關注職場人的生存與發展,智聯招聘(www.zhaopin.com)在兩會期間特別推出了職場人幸職場福指數調查,共有5000余名職場人士參與了調查。

  一、82%職場人“職場幸福感”不到70分

  智聯招聘調查顯示,45.3%的人給自己的職場幸福感打分為不及格,認為自己很不幸福;6.7%的人打了60-70分,幸福程度勉強及格;12.6%的人給自己打了70-85分,認為自己幸福程度還可以;僅有5.4%的人給了自己85分以上,感覺自己在職場很挺幸福。

  總體來看,目前人們的職場幸福感并不強,是什么抹殺了人們的“職場幸福感”?

  二、高收入、高職位并不意味高幸福,哪類人“職場幸福感”更強?

  1、從性別上看,女性“職場幸福感”更強

  分性別來看,女性比男性更幸福。智聯招聘調查顯示,認為自己的職場幸福感超過60分以上的比例達到了56.3%,比男性高7.6個百分點。傳統的性別角色對男性的期望更大,男性相對于女性背負更多的購房、升職等壓力,幸福感也就相對更弱。

  2、不同年齡段來看,60后“職場幸福感”最強

  從不同年齡段來看,職場幸福感最強的是60后,表示幸福感超過60分的比例達到了85.7%;而70后的幸福感最弱,70后的不幸福比例達到了54.3%,80后稍強于70后,但也達到了49.4%。70后和80后正處于奮斗的黃金期,也處在職業、家庭壓力最大的階段,相應地幸福感也較弱。

  3、月收入在8000-10000元的職場人“職場幸福感”最強

  從月收入來看,雖然經濟有保障是構成幸福感的一個非常重要的元素,但高收入并不意味著高幸福。智聯招聘調查結果顯示,月收入在8000-10000元的職場人“職場幸福感”最強,職場幸福感超過60分的比例達到了67.7%。

  4、從職位上來看,中層管理者幸福感最強

  從職位來看,中層管理者的幸福感最強,職場幸福感超過60分的比例達到了68.9%;普通員工的職場幸福感最弱,僅為49.7%。

  5、職場幸福感城市排行榜

  智聯招聘調查顯示,職場人幸福感較高的十大城市依次為大連、西安、上海、廈門、沈陽、天津、北京、武漢、蘇州、廣州。近年來,二線城市迅速發展,機會明顯增多,而相比于一線大城市物價較低、競爭壓力也較小,獲得了眾多職場人士的青睞。


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